Unternehmenskultur
Unsere Unternehmenswerte, die Shared Values, dienen als Leitbild für unser tägliches Miteinander. Sie gelten für jeden Einzelnen – in besonderer Weise aber für die Führungskräfte, denen die Shared Values Ansporn und Verpflichtung in ihrer täglichen Arbeit und bei der Führung ihrer Mitarbeiter sein sollen.
Wir legen großen Wert auf eine umfassende und kontinuierliche Information unserer Mitarbeiter. Über unsere Mitarbeiterzeitschrift, das Intranet und regelmäßige Informationsveranstaltungen stehen wir jederzeit in intensivem Austausch.
Unsere regelmäßige weltweite Mitarbeiterbefragung unterstützt diesen Austausch. Die Befragungsergebnisse werden systematisch analysiert und mit gezielten Maßnahmen wird das Arbeitsumfeld noch motivierender gestaltet.
Auch abseits der täglichen Zusammenarbeit sind wir ein starkes Team: Jedes Jahr stellen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus allen Ländern einer besonderen Herausforderung – dem ista Soccer Cup. Neben dem sportlichen Wettbewerb hat sich hat sich das Fussballturnier zu einem Sinnbild für die internationale Zusammenarbeit und die Vielfalt von ista entwickelt und wirkt weit über die eigentliche Veranstaltung hinaus.
